Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux

Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation

Optimiser les postes de travail pour chaque salarié

Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre

Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)

Tenir compte de la pénibilité.